Treden op de ladder

Het principe van de Participatieladder is simpel. Zes treden geven het participatieniveau aan. De onderste vier zijn voor mensen zonder een arbeidscontract. De bovenste twee voor mensen met regulier werk: met ondersteuning (trede 5) of zonder (trede 6). Wie op welke trede thuis hoort is overzichtelijk gedefinieerd en valt relatief eenvoudig vast te stellen.

Uitleg trede-indeling

Jaarlijks wordt ten minste één keer vastgelegd op welk niveau iemand thuishoort. Daarbij wordt ook gekeken of dat het maximaal haalbare niveau is, of dat de persoon in kwestie nog kan stijgen op de ladder.

Zes niveaus:

niveau 6: betaald werk
niveau 5: betaald werk met ondersteuning
niveau 4: onbetaald werk
niveau 3: deelname aan georganiseerde activiteiten (cursus, vereniging)
niveau 2: sociale contacten buitenshuis
niveau 1: geïsoleerd

Uitleg trede-indeling (pdf, 174 kB)

De meting

Bij de meting gaat het om de antwoorden op vier vragen:

wat is het participatieniveau?
is er perspectief op meer participatie?
tot welke subgroep behoort de burger?
wordt er een participatie-instrument ingezet ?

Wat de derde vraag betreft worden er negen klantkenmerken onderscheiden (waaronder bijvoorbeeld burgers met gemeentelijke uitkering, zonder uitkering, burgers met Inburgeringsplicht of laaggeletterdheidsindicatie).

Meetresultaten

De resultaten van de meting bieden een nuttig inzicht in de bestanden. Zowel voor de medewerkers van betrokken organisaties als de gemeente als financier. Door een tweede meting te doen wordt zichtbaar welke klanten gestegen zijn, welke gelijk gebleven en welke gedaald. De beweging van klanten wordt zichtbaar. De medewerkers kunnen zelf de vorderingen van hun klanten bijhouden. De gemeentelijke organisatie kan bovendien per klantgroep bekijken wat de resultaten zijn. Deze cijfers, bijvoorbeeld over de in- en uitstroom per trede, maken maatwerk in investeringen mogelijk.

Meer informatie

Participatieladder stromen uitleg (pdf, 139 kB)
Vragen bij de tredes (pdf, 59 kB)